Munkahelyi etika
A munkahelyi környezet erőteljes hatással van mind a közérzetünkre, mind a teljesítményünkre. Egy olyan szervezet, ahol a munkatársak értik és gyakorolják az etikus viselkedés alapelveit, nemcsak biztonságos, hanem lehetőséget ad arra is, hogy mindenki a legjobb teljesítményét nyújtsa. Ez nem „puha téma”, hanem a hatékony együttműködés és az üzleti siker alapja.
Munkahelyi etika
A munkahelyi környezet erőteljes hatással van mind a közérzetünkre, mind a teljesítményünkre. Egy olyan szervezet, ahol a munkatársak értik és gyakorolják az etikus viselkedés alapelveit, nemcsak biztonságos, hanem lehetőséget ad arra is, hogy mindenki a legjobb teljesítményét nyújtsa. Ez nem „puha téma”, hanem a hatékony együttműködés és az üzleti siker alapja.
Kinek ajánlom?
- Minden munkatársnak és vezetőnek, hogy tudatosabbá tegyék viselkedésüket.
- Cégeknek, ahol hibás viselkedési minták alakultak ki, amelyeket meg kívánnak változtatni.
- Csapatoknak, akik erősíteni szeretnék az együttműködésüket és teljesítményüket.
Mit kínál a program?
A tréning gyakorlati megközelítést ad az emberi szükségletek, munkahelyi elvárások és viselkedési minták hatásainak mélyebb megértéséhez, és eszközöket az etikus működés erősítéséhez.
- Az etikus működés alapvető összefüggéseit tisztázzuk: hogyan kapcsolódik a munkahelyi környezet, a munkatársi közérzet és az együttműködés a teljesítményhez.
- Eszközöket adunk a közös viselkedési elvek és szabályok elfogadtatáshoz és működtetéséhez.
- Amennyiben a cégnek van Etikai és/vagy Viselkedési Kódexe, a tréning az alkalmazási kompetencia erősítését célozza. Amennyiben nincs ilyen, akkor a közös munkához szükséges elvek és gyakorlatok kialakítását segíti.
Mit nyújt a program a résztvevőknek?
- Bevezetést a gyakorlati (mindennapi gyakorlatban alkalmazott) etika alapjaiba.
- Tapasztalatokat döntési csapdákról és dinamikákról.
- Mélyebb megértést az etikus és mérgező munkahelyi viselkedés hatásairól.
- Módszereket etikai kérdések megbeszélésére és etikus közeg fenntartásához.
- Amennyiben egy team, vagy a cég vezetői együtt vesznek részt, kölcsönös bizalmat építenek azon keresztül, hogy együtt beszélik meg a számukra helyes viselkedés és döntések közös elveit.
Mit adhat a program a cégnek?
- A cégre szabott képzési programot, amely az előkészítő megbeszélés során azonosított konkrét igényekre válaszol.
- Egy erős kultúra- és csapatépítő programot, ahol a helyes viselkedési minták erősödnek.
- Lehetőséget arra, hogy a rejtett problémák és az együttműködést és teljesítményt csökkentő akadályok feltárják és megoldják.
- Amennyiben munkahelyi csapatok együtt vesznek részt, hosszú távú hatást, hiszen a közösen kialakított megegyezések jó eséllyel beépülnek a mindennapi gyakorlatba.
Mit kínál a program?
A tréning gyakorlati megközelítést ad az emberi szükségletek, munkahelyi elvárások és viselkedési minták hatásainak mélyebb megértéséhez, és eszközöket az etikus működés erősítéséhez.
- Az etikus működés alapvető összefüggéseit tisztázzuk: hogyan kapcsolódik a munkahelyi környezet, a munkatársi közérzet és az együttműködés a teljesítményhez.
- Eszközöket adunk a közös viselkedési elvek és szabályok elfogadtatáshoz és működtetéséhez.
- Amennyiben a cégnek van Etikai és/vagy Viselkedési Kódexe, a tréning az alkalmazási kompetencia erősítését célozza. Amennyiben nincs ilyen, akkor a közös munkához szükséges elvek és gyakorlatok kialakítását segíti.
Mit nyújt a program a résztvevőknek?
- Bevezetést a gyakorlati (mindennapi gyakorlatban alkalmazott) etika alapjaiba.
- Tapasztalatokat döntési csapdákról és dinamikákról.
- Mélyebb megértést az etikus és mérgező munkahelyi viselkedés hatásairól.
- Módszereket etikai kérdések megbeszélésére és etikus közeg fenntartásához.
- Amennyiben egy team, vagy a cég vezetői együtt vesznek részt, kölcsönös bizalmat építenek azon keresztül, hogy együtt beszélik meg a számukra helyes viselkedés és döntések közös elveit.
Mit adhat a program a cégnek?
- A cégre szabott képzési programot, amely az előkészítő megbeszélés során azonosított konkrét igényekre válaszol.
- Egy erős kultúra- és csapatépítő programot, ahol a helyes viselkedési minták erősödnek.
- Lehetőséget arra, hogy a rejtett problémák és az együttműködést és teljesítményt csökkentő akadályok feltárják és megoldják.
- Amennyiben munkahelyi csapatok együtt vesznek részt, hosszú távú hatást, hiszen a közösen kialakított megegyezések jó eséllyel beépülnek a mindennapi gyakorlatba.
Időigény
Az adott szervezet kihívásaitól függ:
- Egynapos tréning elegendő az alapok és elvek megértésére és néhány kiválasztott téma megbeszélésére.
- Amennyiben több téma megbeszélésére, közös elvek és szabályok kialakítására, vagy hibás viselkedési minták kezelésére van szükség, a kétnapos tréning megfelelőbb.
Javasolt helyszín
„Interaktív terem”: világos, mozgatható bútorokkal, ahol nagy és kis csoportokban is lehet intenzíven együtt dolgozni. Ideális esetben külső helyszín, ami segít kiszakadni a mindennapokból, de céges oktatóteremben is tartható.
Javasolt helyszín
„Interaktív terem”: világos, mozgatható bútorokkal, ahol nagy és kis csoportokban is lehet intenzíven együtt dolgozni. Ideális esetben külső helyszín, ami segít kiszakadni a mindennapokból, de céges oktatóteremben is tartható.
Tudj meg többet!
A kurzussal kapcsolatos további információért töltsd ki az űrlapot, és munkatársunk a lehető leghamarabb felveszi veled a kapcsolatot, hogy bővebb tájékoztatást adjon a kurzus részleteiről és áráról.