Az elmúlt hetekben közzétett dilemmákat eddig a játékban résztvevők véleményei alapján összegeztük. Az etikai dilemmák jól ismert alapvető etikai elvek alapján mérlegelhetőek. Itt, most ilyen elvek alapján elvek alapján rendszerezzük az első öt dilemmára adott...
Egy új etikai dilemma, amire lehet szavazni a PLAY INTEGRITY Facebook csoportban: https://www.facebook.com/groups/513908895963890/ Az Ön cége ebben a negyedévben nem készít becslést. Ha beszámolna a tényleges eredményről, akkor a becslések és a számok közötti eltérés...
A szavazás eredménye a PLAY INTEGRITY Facebook csoportban A 131 szavazó közül, senki sem rúgná ki Zsuzsát, különbség csak a hangsúlyban van. A legtöbben, ötvenen, más pozíciót keresnének neki, 12-en Anikót érzékenyítenék és fejlesztenék. Csak 16-an vizsgálnák meg...
Péter 40 éves, nős és 3 gyereke van. Osztályvezető egy piaci cégnél. Törekszik arra, hogy a munkatársakat támogató légkört teremtsen. Nemrég vett fel egy csoportvezetőt, Anikót, aki nagyon tapasztalt szakember, hosszú gyakorlattal kemény versenyhelyzetben dolgozó...
Arról, hogy mi értelme lehet az etikai tréningnek? https://youtu.be/xvApSTrRpUw
ENGLISH TEXT BELOW Az előző postban megosztott dilemmában, a Facebook csoportban, a legtöbben az „elmennék”-re szavaztak (51-en). A második legnépesebb csoport (40-en), akkor menne el, ha nem „díszletnek kell” – ez már az eredeti dilemma kiegészítése. 12-en...