Munkahelyi zaklatás kezelése
Munkahelyi zaklatás kezelése
Kinek ajánlom?
- Minden munkatársnak és vezetőnek, hogy tudatosabbá tehessék viselkedésüket.
- Cégeknek, ahol hibás viselkedési minták alakultak ki, és ezek javítására törekednek.
Mit kínál a program?
A bevezetésben mélyebb megértését annak, hogy hogyan hatnak a mérgező viselkedések az emberekre és a teljesítményre. Miért jár hosszú távon mindenki rosszul: zaklató és zaklatott, munkatárs, vezető, cég, tulajdonosok és ügyfelek. Ez a megértés ad energiát ahhoz, hogy a résztvevők ne csak az égbekiáltó bűnöket azonosítsák, hanem felfedezzék a mindennapi működésben és viselkedési szokásokban rejlő kockázatokat is.
A tréning fókuszában azonban az a kérdés áll, hogy miként teremthetünk olyan kultúrát, ahol az emberek biztonságban érzik magukat, és a legjobb teljesítményüket nyújthatják. Mit tehet a célpont, és mit tehet a zaklató, amikor ráébred viselkedése következményeire. Mi a munkahelyi közösség szerepe, és milyen eszközökkel segíthetik a vezetők a biztonságos és konstruktívan együttműködő környezet kialakítását.
A legfrissebb tudás és szemlélet alapján mérlegelünk közösen és osztok meg eredményes hazai és nemzetközi gyakorlatokat.
Mit nyújt a program a résztvevőknek?
- A zaklatás pszichológiai dinamikájának és következményeinek megértését és ezen keresztül a felelősségvállalás erősítését az etikus viselkedésért.
- Gyakorlati eszközöket és konstruktív lépéseket célpont és szemtanú szerepekben.
- Lehetőséget önreflexióra és átvett, átgondolatlan, nem tudatosan alkalmazott romboló viselkedési minták átalakítására.
- Amennyiben igény van rá, akkor lehetőséget a szervezeti eszközrendszer fejlesztésére vonatkozó konstruktív javaslatok megfogalmazására.
Mit adhat a program a cégnek?
- A cégre szabott képzési programot, amely az előkészítő megbeszélés során azonosított konkrét igényekre válaszol.
- Lehetőséget arra, hogy a rejtett problémákat és az együttműködést és teljesítményt csökkentő akadályokat feltárják és megoldják.
- Bevezetést a munkahelyi bántalmazás és zaklatás kockázatát csökkentő és a korai reagálást lehetővé tevő eszköztárba.
- Kultúra- és csapatépítést, amely megerősíti a helyes viselkedési mintákat.
- Amennyiben munkahelyi csapatok együtt vesznek részt, hosszú távú hatást, hiszen a közösen kialakított megegyezések jó eséllyel beépülnek a mindennapi gyakorlatba.
Mit kínál a program?
A bevezetésben mélyebb megértését annak, hogy hogyan hatnak a mérgező viselkedések az emberekre és a teljesítményre. Miért jár hosszú távon mindenki rosszul: zaklató és zaklatott, munkatárs, vezető, cég, tulajdonosok és ügyfelek. Ez a megértés ad energiát ahhoz, hogy a résztvevők ne csak az égbekiáltó bűnöket azonosítsák, hanem felfedezzék a mindennapi működésben és viselkedési szokásokban rejlő kockázatokat is.
A tréning fókuszában azonban az a kérdés áll, hogy miként teremthetünk olyan kultúrát, ahol az emberek biztonságban érzik magukat, és a legjobb teljesítményüket nyújthatják. Mit tehet a célpont, és mit tehet a zaklató, amikor ráébred viselkedése következményeire. Mi a munkahelyi közösség szerepe, és milyen eszközökkel segíthetik a vezetők a biztonságos és konstruktívan együttműködő környezet kialakítását.
A legfrissebb tudás és szemlélet alapján mérlegelünk közösen és osztok meg eredményes hazai és nemzetközi gyakorlatokat.
Mit nyújt a program a résztvevőknek?
- A zaklatás pszichológiai dinamikájának és következményeinek megértését és ezen keresztül a felelősségvállalás erősítését az etikus viselkedésért.
- Gyakorlati eszközöket és konstruktív lépéseket célpont és szemtanú szerepekben.
- Lehetőséget önreflexióra és átvett, átgondolatlan, nem tudatosan alkalmazott romboló viselkedési minták átalakítására.
- Amennyiben igény van rá, akkor lehetőséget a szervezeti eszközrendszer fejlesztésére vonatkozó konstruktív javaslatok megfogalmazására.
Mit adhat a program a cégnek?
- A cégre szabott képzési programot, amely az előkészítő megbeszélés során azonosított konkrét igényekre válaszol.
- Lehetőséget arra, hogy a rejtett problémákat és az együttműködést és teljesítményt csökkentő akadályokat feltárják és megoldják.
- Bevezetést a munkahelyi bántalmazás és zaklatás kockázatát csökkentő és a korai reagálást lehetővé tevő eszköztárba.
- Kultúra- és csapatépítést, amely megerősíti a helyes viselkedési mintákat.
- Amennyiben munkahelyi csapatok együtt vesznek részt, hosszú távú hatást, hiszen a közösen kialakított megegyezések jó eséllyel beépülnek a mindennapi gyakorlatba.
Időigény
- Munkatársi csoportok számára indításnak egy napos tréninget ajánlok, amit szükség esetén később egy következő egynapos témájában célzott tréning követhet.
- Vezetőknek 2 napos tréninget ajánlok, amely során a vezetői viselkedéseken túl a szervezeti eszközrendszer fejlesztésének kérdései megvitatásra kerülhetnek.
Javasolt helyszín
„Interaktív terem”: világos, mozgatható bútorokkal, ahol nagy és kis csoportokban is lehet intenzíven együtt dolgozni. Ideális esetben külső helyszín, ami segít kiszakadni a mindennapokból, de céges oktató teremben is tartható.
Javasolt helyszín
„Interaktív terem”: világos, mozgatható bútorokkal, ahol nagy és kis csoportokban is lehet intenzíven együtt dolgozni. Ideális esetben külső helyszín, ami segít kiszakadni a mindennapokból, de céges oktató teremben is tartható.
Tudj meg többet!
A kurzussal kapcsolatos további információért töltsd ki az űrlapot, és munkatársunk a lehető leghamarabb felveszi veled a kapcsolatot, hogy bővebb tájékoztatást adjon a kurzus részleteiről és áráról.