A tréning során a résztvevők megismerik, hogy a legújabb kutatások szerint mik a hatékony munkavégzés feltételei, és miért vált a pszichológiai biztonság fogalma igazi hot topic-ká a vezetőképzésben és a céges gyakorlatban. Pontosan megértik, hogy miért a pszichológiai biztonság a kiemelkedő teljesítmény legfontosabb feltétele.

A tréning során a résztvevők megtanulják, hogyan teremtsenek olyan biztonságos és támogató közeget, ahol:

• Szabadon megoszthatók az ötletek, kétségek és kérdések.
• A hibák beismerése és kijavítása természetes folyamat.
• Az együttműködés és konstruktív párbeszéd hatékony munkavégzéshez és innovatív megoldásokhoz vezet.

Ez az a környezet, ahol a munkatársak motiváltak, hatékonyak és elkötelezettek maradnak.

Mit nyújt a program a résztvevőknek?

• Mélyebb betekintést kapnak a csapatdinamikák működésébe, és megértik, mi áll a teljesítmény növelésének hátterében.
• Felismerik és meghaladják a gátló kulturális mintákat, így hitelesebben tudnak együttműködni és vezetni.
• Fejlődnek személyes, vezetői és csapatkompetenciáikban.
• Gyakorlati eszközöket kapnak a munkatársak motiválására és a teljesítmény javítására.
• Amennyiben egy team vagy a cég vezetői együtt vesznek részt, erősebb csapattá válnak, és már a tréning során konkrét megoldásokat dolgoznak ki, amelyekkel erősebb cégkultúrát építhetnek.

Mit ad a program a cégnek?

• A cégre szabott képzési programot, amely konkrét igényekre válaszol.
• Egy erős csapatépítő programot, ahol a személyes kapcsolatok mélyülnek.
• Lehetőséget a rejtett problémák és teljesítményt csökkentő akadályok feltárására és megoldására.
• Biztonságos környezetet, ahol az akadályokkal szembenézve konstruktív párbeszéd indulhat, és közös megoldások születhetnek a továbblépéshez.
• Hosszú távú hatást, hiszen a közösen tanuló vezetők nagyobb eséllyel építik be az új módszereket a mindennapi gyakorlatba.