Szervezeti Integritás
Mi kell ahhoz, hogy egy szervezet hatékonyan működjön a kitűzött elvek és célok mentén?
Az előadás rendszerszemléletű megközelítést és eszközöket ad a szervezeti értékek, struktúrák, szabályok és kultúra egymást támogató összehangolásához.
Szervezeti Integritás
Mi kell ahhoz, hogy egy szervezet hatékonyan működjön a kitűzött elvek és célok mentén?
Az előadás rendszerszemléletű megközelítést és eszközöket ad a szervezeti értékek, struktúrák, szabályok és kultúra egymást támogató összehangolásához.
Kinek ajánlom?
Az előadás különösen hasznos lehet gyakorló felsővezetők számára, akik felelnek a szervezet irányítási rendszerének kialakításáért és működtetéséért.
Miről szól az előadás?
Az előadás rendszerszemléletű megközelítést kínál, amely bemutatja a szervezeti struktúrák, szabályok, értékek és kultúra összefüggéseit, valamint azok összeillesztési lehetőségeit. Az elvektől és céloktól eljutunk a gyakorlati eszközökig és tevékenységekig. Röviden minden olyan vezetői és szervezeti tevékenységról szó esik, amelytől a szervezeti integritás a mindennapos gyakorlattá válhat.
Ez az előadás azokkal a kérdésekkel foglalkozik, amelyek a szervezeti integritás alapját képezik:
- Hogyan lehet a megfelelés (compliance) több mint elvárás – a szervezet mozgatórugója?
- Hogyan teremthető elköteleződés és belső motiváció, amely pozitív energiát és kimagasló teljesítményt hoz a szervezetbe?
- Mi kell ahhoz, hogy a munkatársak biztonságban kereshessenek megoldásokat a felmerülő problémákra, innoválhassanak, fejlődhessenek, és jól érezzék magukat a munkában – és a munkától is?
Tartalma
Az előadás rendszerszemléletű megközelítést kínál, amely bemutatja a szervezeti struktúrák, szabályok, értékek és kultúra összefüggéseit, valamint azok összeillesztési lehetőségeit. Az elvektől és céloktól eljutunk a gyakorlati eszközökig és tevékenységekig, hogy a szervezeti integritás ne csupán elmélet, hanem működő gyakorlat lehessen.
Mit kínál a program?
Az előadás rendszerszemléletű megközelítést kínál, amely bemutatja a szervezeti struktúrák, szabályok, értékek és kultúra összefüggéseit, valamint azok összeillesztési lehetőségeit. Az elvektől és céloktól eljutunk a gyakorlati eszközökig és tevékenységekig. Röviden minden olyan vezetői és szervezeti tevékenységról szó esik, amelytől a szervezeti integritás a mindennapos gyakorlattá válhat.
Ez az előadás azokkal a kérdésekkel foglalkozik, amelyek a szervezeti integritás alapját képezik:
- Hogyan lehet a megfelelés (compliance) több mint elvárás – a szervezet mozgatórugója?
- Hogyan teremthető elköteleződés és belső motiváció, amely pozitív energiát és kimagasló teljesítményt hoz a szervezetbe?
- Mi kell ahhoz, hogy a munkatársak biztonságban kereshessenek megoldásokat a felmerülő problémákra, innoválhassanak, fejlődhessenek, és jól érezzék magukat a munkában – és a munkától is?
Tartalma
Az előadás rendszerszemléletű megközelítést kínál, amely bemutatja a szervezeti struktúrák, szabályok, értékek és kultúra összefüggéseit, valamint azok összeillesztési lehetőségeit. Az elvektől és céloktól eljutunk a gyakorlati eszközökig és tevékenységekig, hogy a szervezeti integritás ne csupán elmélet, hanem működő gyakorlat lehessen.
Időigény
- Nagy csoportnak frontális előadásként 90 perc, de kisebb csoportnak, interaktív elemekkel gazdagítva kétszer 90 perc (szünettel) alkalmasabb.
Javasolt helyszín
- Nagyobb csoport esetén: Előadóterem, vetítővel és megfelelő technikai felszereltséggel.
- Kisebb csoport esetén: Hosszabb időtartamban, interaktív elemekkel gazdagított formátumban érdemes gondolkodni, amihez tréning-terem a legideálisabb.
Javasolt helyszín
- Nagyobb csoport esetén: Előadóterem, vetítővel és megfelelő technikai felszereltséggel.
- Kisebb csoport esetén: Hosszabb időtartamban, interaktív elemekkel gazdagított formátumban érdemes gondolkodni, amihez tréning-terem a legideálisabb.
Tudj meg többet!
A kurzussal kapcsolatos további információkért töltsd ki az űrlapot, és munkatársunk a lehető leghamarabb felveszi veled a kapcsolatot, hogy bővebb tájékoztatást adjon a kurzus részleteiről és áráról.