Vezető lettem!
Emberek vezetése középvezetőknek
Ez a tréning egy átfogó és rendszerezett bevezetést nyújt a vezetői szerepek, kompetenciák és eszközök világába. A program alapját a legmodernebb vezetési megközelítések és gyakorlatok adják, egy jól strukturált, következetes gondolati- és eszközrendszer mentén.
Vezető lettem!
Emberek vezetése középvezetőknek
Ez a tréning egy átfogó és rendszerezett bevezetést nyújt a vezetői szerepek, kompetenciák és eszközök világába. A program alapját a legmodernebb vezetési megközelítések és gyakorlatok adják, egy jól strukturált, következetes gondolati- és eszközrendszer mentén.
Kinek ajánlom?
- Szakemberből vezetővé válók számára, akik szeretnék gyorsan elsajátítani az alapvető vezetői eszközöket.
- Új vezetőknek, akik szeretnék megerősíteni vezetői kompetenciáikat.
- Tapasztalt vezetőknek, akik frissíteni szeretnék eszköztárukat és fejlődni kívánnak.
Mit kínál a program?
- Komplex és korszerű vezetőképzés konzisztens szemlélet és redndszerezett eszközrendszer alapján.
- Testre szabható moduláris tréning: A 10 modul közül a megrendelő választja ki a cég igényeihez leginkább illeszkedő témákat. Ezeket az adott vállalat egyedi szükségleteihez és céljaihoz alakítjuk, hogy a program maximálisan releváns és hatékony legyen.
- Gyakorlati megközelítés: Alkalmazható vezetési eszközök és a mindennapi munkába beépíthető megoldások.
- Nyelvi rugalmasság: A program magyar, angol vagy német nyelven is elérhető, párhuzamos csoportok számára azonos tartalommal, különböző nyelveken is megtartható.
Fejlesztési célok
A program során a következő kulcskompetenciákat fejlesztjük:
- A vezetői szerepek, feladatok és felelősségek tudatosítása.
- Csapatvezetés, stratégiai feladatmenedzsment, delegálás, motiválás és értékelés.
- Kommunikációs készségek fejlesztése, beleértve a visszajelzés, konfliktuskezelés és megbeszélések vezetésének technikáit.
- Stresszkezelés, munkatársak fejlesztése, valamint új viselkedési minták gyakorlása és eszközök adaptálása.
A tréning módszertana
- Gyakorlatorientált és tapasztalat alapú tanulás.
- Interaktív helyzetmegoldó gyakorlatok, amelyek a való életből vett vezetői kihívásokra készítenek fel.
- Önelemző tesztek és azok alapján reflexió, amelyek segítik a személyes fejlődési célok meghatározását.
- Rövid, strukturált tudásblokkok, amelyek segítenek a tanultak rendszerezésében.
Résztvevők száma:
Ideális létszám: 9-20 fő.
Mit kínál a program?
- Komplex és korszerű vezetőképzés konzisztens szemlélet és redndszerezett eszközrendszer alapján.
- Testre szabható moduláris tréning: A 10 modul közül a megrendelő választja ki a cég igényeihez leginkább illeszkedő témákat. Ezeket az adott vállalat egyedi szükségleteihez és céljaihoz alakítjuk, hogy a program maximálisan releváns és hatékony legyen.
- Gyakorlati megközelítés: Alkalmazható vezetési eszközök és a mindennapi munkába beépíthető megoldások.
- Nyelvi rugalmasság: A program magyar, angol vagy német nyelven is elérhető, párhuzamos csoportok számára azonos tartalommal, különböző nyelveken is megtartható.
Fejlesztési célok
A program során a következő kulcskompetenciákat fejlesztjük:
- A vezetői szerepek, feladatok és felelősségek tudatosítása.
- Csapatvezetés, stratégiai feladatmenedzsment, delegálás, motiválás és értékelés.
- Kommunikációs készségek fejlesztése, beleértve a visszajelzés, konfliktuskezelés és megbeszélések vezetésének technikáit.
- Stresszkezelés, munkatársak fejlesztése, valamint új viselkedési minták gyakorlása és eszközök adaptálása.
A tréning módszertana
- Gyakorlatorientált és tapasztalat alapú tanulás.
- Interaktív helyzetmegoldó gyakorlatok, amelyek a való életből vett vezetői kihívásokra készítenek fel.
- Önelemző tesztek és azok alapján reflexió, amelyek segítik a személyes fejlődési célok meghatározását.
- Rövid, strukturált tudásblokkok, amelyek segítenek a tanultak rendszerezésében.
Résztvevők száma:
Ideális létszám: 9-20 fő.
Időigény
- 3-4 napos tréning, naponta négy 90 perces blokkban tartható, vagy 2-3 másfélnapos modulban (akár péntek délutántól szombat délutánig, vagy hétvégén).
Javasolt helyszín
„Interaktív terem”: világos, mozgatható bútorokkal, ahol nagy és kis csoportokban is lehet intenzíven együtt dolgozni. Ideális esetben külső helyszín, ami segít kiszakadni a mindennapokból, de céges oktatóteremben is tartható.
Javasolt helyszín
„Interaktív terem”: világos, mozgatható bútorokkal, ahol nagy és kis csoportokban is lehet intenzíven együtt dolgozni. Ideális esetben külső helyszín, ami segít kiszakadni a mindennapokból, de céges oktatóteremben is tartható.
Tudj meg többet!
A kurzussal kapcsolatos további információért töltsd ki az űrlapot, és munkatársunk a lehető leghamarabb felveszi veled a kapcsolatot, hogy bővebb tájékoztatást adjon a kurzus részleteiről és áráról.